Отдел образования администрации Тасеевского района

Воскресенье, 22.12.2024, 17:58

---

Информационное сообщение

 Управление образования администрации Тасеевского района объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Веселовская средняя общеобразовательная школа № 7», подведомственного управлению образования администрации Тасеевского района.

 Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Веселовская средняя общеобразовательная школа № 7» (сокращенное наименование - МБОУ «Веселовская СОШ № 7») располагается по адресу: Красноярский край, Тасеевский район, с.Веселое, ул.Центральная, д.29.

 В школе обучаются 59 детей, из которых 30 проживают в с.Веселое, 7 подвозятся из д. Скакальное и 22 из д.Бакчет.

 В своей деятельности школа руководствуется нормативно-правовой документацией РФ, Уставом школы. Разработана программа развития школы на 2010-2015 годы. Имеется бессрочная лицензия на право осуществления образовательной деятельности.

 Школа работает в режиме одной смены по 5 – дневной –    для 1-11 классов. Начало учебных занятий в 8 30 часов.

 Целью деятельности МБОУ «Веселовская СОШ № 7» является обеспечение устойчивого развития образовательного процесса, повышение качества образования, создание комфортных условий для всех его участников.

 В школе работают квалифицированные педагогические кадры, 57% педагогов имеют высшее образование, 43% - среднее педагогическое. Аттестованы: на первую квалификационную категорию – 4 педагога, на соответствие занимаемой должности – 10 педагогов. Все педагоги школы регулярно повышают свою квалификацию.

 В школе наблюдается положительная динамика академической успеваемости учащихся: нет оставленных на повторное обучение, количество учащихся, обучающихся на "4" и "5" увеличивается, а в 2015-2016 учебном году составило 39%, в школе отсутствует отсев. Положительна динамика результатов краевых контрольных работ в 4 классах, ГИА в 9-х, государственной итоговой аттестации выпускников средней (полной) школы. ЕГЭ в 2016 году сдали все учащиеся 11 класса и получили аттестат о среднем полном образовании.   Стабильный, творческий коллектив школы дает знания, которые подтверждаются учащимися при поступлении в ВУЗы и ССУЗы.

 Ежегодно укрепляется материально-техническая база школы. Учебный процесс осуществляется в соответствии с современными требованиями. Школа обеспечена достаточным количеством персональных компьютеров, принтеров, сканеров. Имеются видеопроекторы, экраны, интерактивный комплекс. Современным оборудованием оснащены кабинеты физики, химии и музыки.

 В школе созданы необходимые условия, способствующие сохранению здоровья обучающихся: режим работы школы, горячее питание обучающихся, душевая и санузел при спортивном зале, теплые туалеты для обучающихся и персонала, освещение соответствует требованиям, выдерживается необходимый тепловой режим.

 В школе созданы условия соответствующие требованиям пожарной безопасности: оборудована пожарная сигнализация, пожарный водоем, система оповещения о пожаре, имеется необходимое количество огнетушителей. Ежеквартально проводятся учебные тренировки эвакуации учащихся, педагогов и обслуживающего персонала.

 Важным направлением деятельности школы являются воспитание и дополнительное образование школьников. Охват дополнительным образованием обучающихся составляет 80%. Обучающиеся школы принимают активное участие и побеждают в дистанционных краевых и всероссийских конкурсах, являются лидерами спортивных соревнований.

 В своей образовательной деятельности школа взаимодействует с различными организациями, общественными объединениями. Позитивным результатам деятельности школы в учебной и воспитательной работе способствует хороший психологический климат в коллективе. Взаимоотношения между участниками образовательного процесса доброжелательные.

 Кандидатами на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Веселовская средняя общеобразовательная школа № 7» могут быть граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;
знание основных положений Конституции Российской Федерации, Закона Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании», Федерального Закона РФ  от 29.12.2012 № 273 – ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; Конвенции о правах ребёнка; Федерального Закона РФ от 24 июля 1998 года № 124 – ФЗ «Об основных гарантиях прав ребёнка в Российской Федерации»; Федерального закона от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации», Федерального закона от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Устава Красноярского края, Закона Красноярского края от 02.11.2000 № 12-961 «О защите прав ребенка», Закона Красноярского края от 31.10.2002 № 4-608 «О системе профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», Закона Красноярского края от 03.12.2004 № 12-2674 «Об образовании», правил организации документооборота и работы со служебной информацией, правил служебного распорядка, правил делового этикета, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, необходимых для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае»; санитарные правила и нормативы для общеобразовательных учреждений и иные нормативно-правовые акты;
наличие навыков планирования работы, систематизации и подготовки аналитического и иного информационного материала, разработки проектов правовых актов и (или) осуществления экспертизы проектов правовых актов, подготовки служебных документов и работы с документами, делового общения;
наличие навыков владения компьютерной и другой оргтехникой, работы с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности гражданской службы.

 Граждане, желающие принять участие в конкурсе, в срок с 5 октября 2016 года по 5 ноября 2016 года представляют по адресу: Красноярский край, Тасеевский район, с.Тасеево, ул. Луначарского, д.3  телефон 8(39164) 2-15-14, 2-13-62, E-mail: postmaster@tasono.krasnoyarsk.su, управление образования администрации Тасеевского района, с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 в рабочие дни следующие документы:

-заявление установленной формы;

-личный листок по учёту кадров, фотографию 3 х 4 см;

-заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки;

-копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

-заверенную собственноручно программу развития общеобразовательного учреждения;

-мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения;

-согласие на обработку персональных данных;

-справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

-медицинскую справку установленной законодательством формы;

-иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

 Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляется лично на заседании Конкурсной комиссии.

 Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приёме.

 Кандидат, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя  Первого заместителя главы администрации Тасеевского района Северенчук И.И.

 Достоверность сведений, представленных участниками конкурса, подлежит проверке. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

 Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности руководителя муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации

 Конкурс проводится 4 ноября 2016 года в 10.00 часов по адресу: Красноярский край, Тасеевский район, с.Тасеево, ул. Краснопартизанская, д.2, 2 этаж, зал заседаний, администрация Тасеевского района.

 Кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями по адресу: Красноярский край, Тасеевский район, с.Тасеево, ул. Луначарского, д.3,   телефон 8(39164) 2-15-14, 2-13-62, E-mail: postmaster@tasono.krasnoyarsk.su, управление образования администрации Тасеевского района, с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 в рабочие дни.

 Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления Программы.

 Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются Конкурсной комиссией по бальной системе с занесением результатов в оценочный лист.

 Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:

-актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);

-прогностичность (ориентация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование и управление шкалой, и учёт изменений социальной ситуации);

-эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

-реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);

-полнота и целостность Программы (наличие системного образа школы образовательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития);

-проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);

-управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);

-контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);

-социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнёров);

-культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).

Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией с учётом результатов независимой экспертизы по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.

Победителем Конкурса признаётся участник, набравший максимальное количество баллов.

Организатор Конкурса:

-в пятидневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса об итогах Конкурса;

-в пятидневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своём официальном сайте;

Основные условия трудового договора с победителем Конкурса:

 

Трудовой договор

 

Телефон для справок: (39164) 2-15-14, 2-13-62, Радченко Людмила Александровна

 

Должностной регламент

Анкета

Заявление

 

Просмотров: 1007 | Добавил: Dron | Рейтинг: 0.0/0

Всего комментариев: 0